Le Centre Binetna cherche des personnes prêtes à s'engager au sein de son CA d'administration.
Qui sommes-nous?
Le Centre Binetna est un espace de guérison et de bien-être par et pour la communauté maghrébine. Sa mission est d'offrir des soins psychosociaux ancrés dans une approche décoloniale, qui valorisent nos traditions et reconnaissent l'effet des oppressions sur la santé mentale.
Pourquoi ce CA, maintenant
Après une première phase portée de près par la communauté, Binetna se dote d'un CA d'administration de gouvernance. Ce CA oriente l'organisation à long terme, veille à sa solidité et soutient son financement, sans gérer les activités au quotidien.
Le rôle du CA
Le CA fait vivre la mission, détermine les orientations, choisie et soutient la direction, suit la conduite de l'organisation, veille à une gestion compétente des risques et décide du budget et des politiques. Il oriente et surveille ; il ne gère pas le quotidien.
Profils recherchés
Nous cherchons des personnes dont les compétences se complètent, dans les domaines suivants : gouvernance, financement et philanthropie, droit et déontologie, santé mentale et pratique clinique, plaidoyer politique et défense des droits.
Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes ancrées dans la communauté et de personnes ayant une expérience vécue des enjeux de santé mentale et d'accessibilité. Ce savoir compte au même titre qu'un parcours professionnel.
Ce que nous attendons de chaque membre
Engagement attendu et modalités
Participation aux rencontres du CA (au nombre de huit rencontres par année), en personne ou en virtuel, préparation aux réunions et contribution à un comité.
Aux huit rencontres prévues annuellement s’ajoutent des rencontres de comités du CA.
Des mesures sont prévues pour faciliter la participation (ex. : participation à distance, rencontres déterminées d’avance).
Les administrateurs sont des bénévoles non rémunérés.
Processus de présélection
Le comité de recrutement analyse les candidatures.
Les personnes présélectionnées sont rencontrées en entrevue par la direction générale et la direction opérationnelle, afin d'apprendre à se connaître et d'évaluer l'adéquation avec la mission.
Les candidatures retenues sont ensuite présentées à l'assemblée générale annuelle, qui élit les personnes administratrices.
Comment poser sa candidature
Compléter le formulaire au lien ci-bas avant le 23 septembre 2026 à minuit.
Seules les personnes retenues pour une rencontre seront contactées.
We use cookies to analyze website traffic and optimize your website experience. By accepting our use of cookies, your data will be aggregated with all other user data.